Η ανήλικη εργασία στην ελληνική έννομη τάξη

Συγκεκριμένα, οι ανήλικοι από 15 έως 16 ετών επιτρέπεται να εργάζονται μέχρι έξι (6) ώρες ημερησίως και ως τριάντα (30) ώρες εβδομαδιαίως. Ενώ οι ανήλικοι από 16 ετών και άνω εργάζονται μέχρι οκτώ (8) ώρες ημερησίως και σαράντα (40) ώρες εβδομαδιαίως. Δεν επιτρέπεται όμως υπερωριακή εργασία και νυχτερινή εργασία στους ανήλικους κάτω των δεκαοκτώ (18) ετών. Επιπλέον, στους ανήλικους ισχύει η δυνατότητα για δύο (2) συνεχείς ημέρες ανάπαυσης. Σύμφωνα δε, με το άρθρο 293 του Π.Δ. 80/2022, οι ανήλικοι κάτω των δεκαπέντε (15) ετών απαγορεύεται να εργαστούν. Το ίδιο άρθρο στη δεύτερη παράγραφο οριοθετεί τα πλαίσια εργασίας των ανηλίκων, με ρητή απαγόρευση συγκεκριμένων εργασιών, όπως εργασίες επικίνδυνες, βαριές ή ανθυγιεινές, καθώς και εργασίες που βλάπτουν την ψυχική υγεία και γενικά εμποδίζουν την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας του ανηλίκου, οπότε δεν επιτρέπεται να απασχολείται.

Το άρθρο 294 του Π.Δ. επίσης θέτει μια εξαίρεση από την απαγόρευση της ανήλικης εργασίας για κάτω των δεκαπέντε ετών. Εξαίρεση στο κανόνα της εργασίας κάτω των δεκαπέντε (15) ετών, αποτελεί η ανήλικη εργασία για ανήλικους που δεν έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους, αλλά με άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας επιτρέπεται να απασχοληθούν σε θεατρικές παραστάσεις, μουσικές εκτελέσεις ή άλλες καλλιτεχνικές εκδηλώσεις, διαφημιστικά προγράμματα, επιδείξεις μόδας, ραδιοφωνικές ή τηλεοπτικές εγγραφές ή εκπομπές, εγγραφές σε βίντεο, κινηματογραφικές λήψεις, καθώς και η χρησιμοποίηση τους ως μοντέλων, εφόσον δεν βλάπτεται η σωματική και η ψυχική τους υγεία και η ηθική τους.

Ρυθμίζεται δε, στο άρθρο 296 και στη παράγραφο 4 αυτού, οι ώρες εργασίας για τους ανηλίκους σε καλλιτεχνικές ή παρεμφερείς δραστηριότητες ως εξής:

α) δύο ώρες την ημέρα για ανηλίκους από τριών έως έξι ετών,

β) τρεις ώρες την ημέρα για ανηλίκους από έξι έως ένδεκα ετών,

γ) τέσσερις ώρες την ημέρα για ανηλίκους από ένδεκα έως δεκατριών ετών,

δ) πέντε ώρες την ημέρα για ανηλίκους από δεκατριών έως δεκαπέντε ετών.

Μάλιστα στο άρθρο 306 του Π.Δ. προβλέπονται τα δικαιώματα του ανηλίκου, που έχουν όλες τις αξιώσεις που απορρέουν από έγκυρη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα αν τηρήθηκαν οι διατάξεις για την πρόσληψη τους. Ενώ ο εργοδότης που παραβιάζει τις διατάξεις για την ανήλικη εργασία, τιμωρείται με φυλάκιση και με χρηματική ποινή. Τέλος, ο εργοδότης τιμωρείται και με τις διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 24 του ν. 3996/2011 (Α’ 170).

από το e-forologia.gr

*Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr