Νέα κλαδική σύμβαση εργασίας στα καλλυντικά

Μια σημαντική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας που αφορά το σύνολο των εργαζομένων στις επιχειρήσεις καλλυντικών της χώρας, στην πλειονότητα γυναίκες, υπεγράφη την 1η Αυγούστου από το Σωματείο των εργαζομένων στις επιχειρήσεις και τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Βιομηχάνων και αντιπροσώπων Καλλυντικών και αρωμάτων (ΠΣΒΑΚ) ύστερα από σκληρές διαπραγματεύσεις, αντεγκλήσεις και εν τέλει σημαντικές συγκλήσεις.

Ωστόσο, για να έχει νόημα όλη αυτή η προσπάθεια και ισχύ σε όλον το κλάδο πρέπει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να δρομολογήσει αμέσως τις διαδικασίες για την επέκταση της σύμβασης σε όλον τον κλάδο. Οι πολυεθνικές εταιρείες στον κλάδο των καλλυντικών, που δεν συμμετέχουν στους εργοδοτικούς φορείς που συνάπτουν συμβάσεις, δεν μπορούν ακόμη να καλύπτονται κάτω από τις διατάξεις που τους δίδουν το προνόμιο να στερούν από όλους τους εργαζόμενους το δικαίωμα σε λογικές αυξήσεις.

Καθήλωση μισθών

Η απληστία στην καθήλωση των μισθών έχει όρια και ο ρόλος της υπουργού Εργασίας και του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας που γνωμοδοτεί υπέρ ή κατά της επεκτασιμότητας των συμβάσεων –μιας διάταξης που κατακρεουργήθηκε από τις μνημονιακές διατάξεις– θα είναι καθοριστικός.

Πάντως, στην επικρατούσα ένδεια των κλαδικών συμβάσεων που επικρατεί στη χώρα, η σύμβαση αυτή, διετούς διάρκειας με έναρξη ισχύος από την 1.6.2024 και λήξης την 31η Μαΐου 2026, είναι εξαιρετικά σημαντική για τουλάχιστον τέσσερις βασικούς λόγους:

1. Γιατί αντιμετωπίζει τις μεγάλες αδικίες στον κλάδο καθώς υπερκαλύπτει τη μείωση του 13% που είχε υποστεί προ μνημονίου, προσθέτοντας επιπλέον 3% στους βασικούς μισθούς. Αύξηση η οποία είναι κυρίως ορατή μετά το 4ο έτος προϋπηρεσίας.

2. Γιατί ενσωματώνει ρητά και την όποια αύξηση προκύψει από τη βελτίωση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού ο οποίος, σύμφωνα με το άρθρο 2, θα χορηγείται στα πρώτα πέντε μισθολογικά κλιμάκια (δηλαδή από 0 μέχρι και τα 10 έτη προϋπηρεσίας). Δηλαδή, από τον εισαγωγικό μισθό που ορίζεται στα 855,65 ευρώ μέχρι και τον βασικό μισθό που ορίζεται για τα 8 έως 10 χρόνια προϋπηρεσίας στα 972 ευρώ. Ταυτοχρόνως, σε όλους όσοι συμπληρώνουν δεκαετή προϋπηρεσία στον κλάδο χορηγείται και επίδομα δεκαετίας σε ποσοστό 2,5%.

3. Η σύμβαση διατηρεί ενεργό το δικαίωμα στη χορήγηση του επιδόματος γάμου, σε έγγαμους μισθωτούς και των δύο φύλων σε ποσοστό 10%. Το ίδιο επίδομα γάμου –το οποίο αμφισβητείται έντονα από πολλούς εργοδότες και ως εκ τούτου έχει μεγάλη σημασία η διατήρησή του και η αναγνώρισή του από τους σοβαρούς φορείς– χορηγείται επίσης σε χήρους/ες, διαζευγμένους/ες καθώς και στους άγαμους γονείς, εφόσον έχουν την επιμέλεια του παιδιού. Εννοείται ότι προβλέπεται ξεχωριστά και η χορήγηση του επιδόματος τέκνων (1% για το πρώτο παιδί, 2% για το δεύτερο, 5% για το τρίτο μέχρι και το 18ο έτος της ηλικίας, εφόσον παραμένει άγαμο και δεν εργάζεται). Εάν το επιδοτούμενο τέκνο συνεχίζει τις σπουδές του σε οποιαδήποτε σχολή ή σχολείο, το επίδομα εξακολουθεί να καταβάλλεται μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών και μέχρι τη συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας. Επίσης επίδομα 5% προβλέπεται και για τα παιδιά με αναπηρίες.

4. Καθορίζεται εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας που δεν θα ξεπερνά τις 38 ώρες, με ημερήσια συνεχή ανάπαυση. Μάλιστα για τα σεμινάρια που οργανώνουν οι επιχειρήσεις αναφέρεται ρητά ότι «θα καταβληθεί προσπάθεια για να διεξάγονται εντός του συμβατικού ωραρίου. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος συμμετέχει σε σεμινάρια εκτός του συμβατικού ωραρίου, δικαιούται άδεια αποχής από την εργασία του ίση με τον χρόνο παρακολούθησης των σεμιναρίων. Στην περίπτωση που το σεμινάριο συμπίπτει με ρεπό, ο εργαζόμενος κάνει τη χρήση του δικαιώματος ανάπαυσής του την επόμενη ημέρα.

5. Ειδικές ρυθμίσεις-προβλέψεις συμπεριλαμβάνονται στη σύμβαση και αφορούν την άδεια (1 μήνα ετησίως) για τη φροντίδα εξαρτώμενων μελών, την προστασία μονογονεϊκών οικογενειών και την 4ήμερη άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης για κάθε παιδί.

Ποιους αφορά η σύμβαση

Σύμβουλος ομορφιάς/αισθητικός στον χώρο των καλλυντικών ορίζεται ο εργαζόμενος που παρέχει σωρευτικά ή διαζευτικά τις εξής εργασίες:

α. Στο λιανεμπόριο

Παρέχει συμβουλές για την επιλογή καλλυντικών. Εφαρμόζει καλλυντικά προϊόντα και αισθητικό μακιγιάζ, προωθεί την πώληση καλλυντικών και φροντίζει για τη διαθεσιμότητά τους.

β. Στην επιχείρηση

Απασχολείται ως σύμβουλος στο τμήμα έρευνας και ανάπτυξης καλλυντικών. Ως εκπαιδευτής σε πρόγραμμα διά βίου κατάρτισης.

Για την εφαρμογή της σύμβασης δεν λαμβάνεται υπόψη ο κωδικός ειδικότητας στον e-ΕΦΚΑ με τον οποίο ο εργοδότης καταχωρίζει τον εργαζόμενο, αλλά τα πραγματικά του καθήκοντα. Επίσης απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο εργαζόμενος/η εργαζόμενη να παρέχει τις συγκεκριμένες εργασίες τουλάχιστον για το 1/2 του ημερήσιου χρόνου εργασίας του/της.

πηγή: efsyn.gr (από την έντυπη έκδοση της "Εφημερίδας των Συντακτών").